Undrar du hur semesterlön och semesterersättning fungerar i Norge? Det norska systemet bygger på feriepenger: pengar du normalt tjänar in året före semestern och som ska ersätta lönen när du är ledig.
Vad är feriepenger?
Feriepenger beräknas på ditt feriepengegrunnlag – den ersättning från föregående år som ligger till grund för beräkningen. För de flesta under 60 år är satsen 10,2 procent, eller normalt 12 procent vid avtal om fem veckors semester. Pengarna ersätter lönebortfall under semestern och är alltså inte en extra bonus ovanpå vanlig semesterlön.
Funderar du på att jobba eller flytta till Norge?
Gå med i vår Facebook-grupp. Ställ frågor om jobb, flytt och vardag i Norge och dela erfarenheter med andra svenskar.
Gå med i Facebook-gruppenDu går vidare till Facebook.
Hur mycket får jag? Procentsatserna som styr
Beroende på ditt anställningsavtal och din ålder varierar procentsatsen för hur mycket du tjänar in:
Standardnivån (10,2 %)
Detta är den lagstadgade miniminivån enligt Ferieloven. Den baseras på 25 virkedagar semester (4 veckor och 1 dag). Källa: Ferieloven § 10
Avtalsenlig semester (12,0 %)
De allra flesta som jobbar i Norge går under kollektivavtal (tariffavtale). Detta ger dig rätt till 5 veckors semester, och då höjs sparandet till 12 % för att täcka den extra veckan utan lön. 12 % är alltså inte lagstadgat utan följer av avtal. Källa: Arbeidstilsynet om ferie
För dig över 60 år
Arbetstagare som fyller 60 år under semesteråret har rätt till en extra semestervecka och ett tillägg på 2,3 procentenheter – alltså 12,5 % i stället för 10,2 %, eller 14,3 % i stället för 12 %. Tillägget beräknas dock inte på hela inkomsten: underlaget för den extra delen är begränsat till sex gånger folketrygdens grunnbeløp (6G). Från 1 maj 2026 är G 136 549 NOK, vilket ger ett tak på 819 294 NOK. Tjänar du mer än så får du alltså inte 2,3 % på hela underlaget. Källa: Ferieloven § 10 nr. 3 och Skatteetaten om grunnbeløpet 2026
Vad räknas in i underlaget?
Du tjänar in feriepenger på din vanliga lön, övertidsarbete och bonusar. Däremot tjänar du generellt inte in feriepenger på traktamenten, bilersättning eller tidigare utbetalda feriepenger.
När betalas feriepenger ut?
Många arbetsgivare betalar ut feriepenger i juni. Huvudregeln är annars sista ordinarie lönedagen före semestern. Kontrollera vilken utbetalningsmånad och vilket upplägg som gäller hos din arbetsgivare.
Om arbetsgivaren betalar ut feriepenger en bestämd månad kan löneavdraget för semestern göras samtidigt. Då kan du få vanlig lön när du senare tar semester. Därför behöver beloppet på kontot inte motsvara hela ditt beräknade feriepengebelopp.
Fällan för nyanställda: Den "tomma" sommaren
Varning: Gäller alla som börjat jobba i Norge under 2025 eller 2026
Rätten att ta ut semester har du från början – men feriepengerna tjänas in året innan. Började du jobba i Norge i januari 2026 har du inget feriepengegrunnlag från 2025. När företaget har semesterstängning i juli 2026 får du därför varken lön eller feriepenger utbetalda.
Lösningen: Enligt ferieloven § 5 nr. 5 kan du motsätta dig semester i den utsträckning dina feriepenger inte täcker lönebortfallet. Undantaget är om verksamheten stänger driften helt (vanligt inom bygg och industri) – då kan du ändå behöva ta ledigt utan ersättning. Källa: Ferieloven § 5
💡 Tips: Spara 10–12 % av din lön på ett eget konto under ditt första år i Norge för att bygga din egen "semesterfond".
Myten om den skattefria junilönen
Feriepenger är skattepliktig inkomst det år de betalas ut. Att inget skatteavdrag görs vid en viss utbetalning betyder alltså inte att pengarna är skattefria.
När feriepenger betalas ut året efter intjänandeåret görs normalt inget skatteavdrag vid utbetalningen, om villkoren för avdragsfri utbetalning är uppfyllda. Skatten fördelas i stället över årets övriga löneutbetalningar.
Kildeskatt på lön fungerar annorlunda: där dras skatt även på feriepenger. Skatteavdrag görs också normalt om pengarna betalas ut redan under intjänandeåret. Ett vanligt procentkort är inte i sig samma sak som kildeskatt.
Läs mer om hur skatt i Norge fungerar, eller räkna ut din skatt →
Sjukskrivning, föräldraledighet och NAV
Vad händer om du inte jobbat hela året på grund av sjukdom eller föräldraledighet?
- SjukpenningNAV betalar ut feriepenger för de första 48 sjukdagarna under intjänandeåret.
- FöräldrapenningNAV betalar ut feriepenger för de första 12 eller 15 veckorna av föräldraledigheten.
Bra att veta
Sluta jobbet: Vad händer med pengarna?
När du avslutar en anställning i Norge ska du ha ett så kallat Sluttoppgjør. Enligt lag ska alla intjänade feriepenger betalas ut på din sista lön.
- +Fördel: Du får en stor summa pengar direkt när du slutar.
- −Nackdel: Du "bränner" din semesterersättning för nästa sommar. Om du byter jobb i juni 2026 får du alla pengar från din gamla arbetsgivare, men din nya arbetsgivare kommer inte betala ut någon lön till dig när du tar semester i juli.
Dina rättigheter enligt Ferieloven
Den norska semesterlagen är tydlig för att skydda arbetstagaren:
- HuvudsemesterDu har rätt till tre sammanhängande veckor ledigt under perioden 1 juni – 30 september.
- PlaneringArbetsgivaren ska diskutera tidpunkt för semester med dig senast två månader i förväg.
- ÖverföringDu kan skriftligen avtala om att överföra upp till 12 semesterdagar till nästa år om du inte hinner ta ut dem.
FAQ: Vanliga frågor om Feriepenger
Feriepenger – det viktigaste att komma ihåg
Källor & vidare läsning
Redaktion & Granskning
Jobba i Norge Redaktion
Oberoende faktaunderlag & guide
Innehållet på Jobbainorge.nu sammanställs och granskas av vår redaktion. Vi analyserar och säkerställer information mot officiella källor som Skatteetaten, NAV och Arbeidstilsynet.
Informationen på Jobbainorge.nu är endast i informationssyfte och ersätter inte professionell juridisk eller ekonomisk rådgivning. Vid specifika ärenden, kontakta alltid berörd myndighet.