Familj i Norge: Barnetrygd, foreldrepenger och kontantstøtte
Norge har ett starkt system av familjeförmåner för dig som arbetar och bildar familj i landet. Som svensk blir det extra viktigt att förstå vilket land som ansvarar för ersättningen om du arbetar i Norge men familjen bor i Sverige. Här går vi igenom barnetrygd, foreldrepenger, kontantstøtte och hur EES-reglerna fungerar över gränsen.
Barnetrygd – Norges barnbidrag
Barnetrygd är Norges motsvarighet till barnbidrag.
Från 1 februari 2026 är den ordinarie barnetrygden:
2 012 NOK per månad och barn från 0 till 18 år.
Det finns alltså inte längre olika ordinarie belopp för barn under respektive över 6 år.
Ordinarie barnetrygd från 1 februari 2026:
2 012 NOK/mån per barn
Familjer som bor i Finnmark, på Svalbard eller i vissa kommuner i Nord-Troms kan dessutom omfattas av ett särskilt geografiskt tillägg.
Jobba i Norge, familjen bor i Sverige – vem betalar?
Familjeförmåner inom EES samordnas mellan länderna.
Det går därför inte att använda den förenklade regeln att ‘landet där du arbetar alltid betalar först’.
Om du arbetar i Norge medan barnet och den andra föräldern bor i Sverige beror ansvarsfördelningen bland annat på om den andra föräldern arbetar eller får en ersättning som räknas som arbete.
Den andra föräldern arbetar i Sverige
Om barnet bor i Sverige och den andra föräldern arbetar där är Sverige normalt primärland för familjeförmånen. Norge kan då betala mellanskillnaden om den norska förmånen är högre.
Den andra föräldern arbetar inte
Om du arbetar i Norge och den andra föräldern som bor med barnet i Sverige inte arbetar eller får en motsvarande arbetsbaserad ersättning kan Norge istället ha ansvar för full norsk barnetrygd, om övriga villkor är uppfyllda.
EES-ärenden bedöms individuellt av myndigheterna. Ansök hos NAV och lämna de uppgifter som behövs om arbete, bosättning och svenska familjeförmåner.
Foreldrepenger – norsk föräldrapenning
Foreldrepenger ersätter arbetsinkomst när du är hemma i samband med födsel eller adoption.
För att ha rätt behöver du normalt ha haft arbetsinkomst eller vissa ersättningar som räknas som inkomst under minst 6 av de senaste 10 månaderna innan din period med foreldrepenger börjar.
Om båda föräldrarna har rätt till foreldrepenger och ni får ett barn kan ni välja mellan:
- •100 % ersättningsgrad:
- •49 veckor totalt
- •80 % ersättningsgrad:
- •61 veckor och 1 dag totalt
Den totala utbetalningen är ungefär lika stor oavsett vilket alternativ ni väljer.
Hur delas perioden?
När båda föräldrarna har rätt består perioden bland annat av en del reserverad för mamman, en kvot för den andra föräldern och en gemensam period.
Exakt fördelning beror på familjens situation och när barnet är fött.
Använd därför NAV:s planeringsverktyg för att se den exakta fördelningen för just er.
Kontantstøtte – om barnet inte har heltidsplats i barnehage
Kontantstøtte kan vara aktuell när barnet är mellan 13 och 19 månader.
Du kan få stödet i maximalt 7 månader.
Hur mycket du får beror på hur mycket offentlig barnehageplats barnet använder.
- •Ingen barnehageplats: 7 500 NOK/mån
- •Upp till 8 timmar/vecka: 6 000 NOK/mån
- •9–16 timmar: 4 500 NOK/mån
- •17–24 timmar: 3 000 NOK/mån
- •25–32 timmar: 1 500 NOK/mån
- •33 timmar eller mer: Ingen kontantstøtte
EES-regler kan även göra kontantstøtte relevant när en förälder arbetar i Norge och familjen bor i Sverige.
Tre saker att göra när familjen flyttar
1. Kontrollera vilket lands socialförsäkring ni tillhör
Det påverkar vilka familjeförmåner som ska samordnas.
2. Ansök hos NAV när det behövs
Automatisk utbetalning ska inte tas för given i gränsöverskridande EES-situationer.
3. Informera om förändringar
Arbete, flytt, barnehage och förändrad familjesituation kan påverka rätten till ersättning.
Fler guider för barnfamiljer
Relaterade artiklar
Källor & vidare läsning
- NAV – BarnetrygdOfficiella belopp och EES-regler för norsk barnetrygd.
- NAV – ForeldrepengerVillkor, intjäning och längd på norsk föräldrapenning.
- NAV – KontantstøtteÅldersgränser, belopp och regler för barnehage.
- NAV – Jobba inom EESRegler om vilket lands socialförsäkring som gäller när du arbetar över gränsen.
Informationen bygger på uppgifter från norska myndigheter. Regler och belopp kan ändras – kontrollera alltid aktuella villkor hos respektive myndighet.