Sjuk på jobbet i Norge: Så gör du första sjukdagen

Meddela arbetsgivaren direkt

Kontakta arbetsgivaren så snart som möjligt när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Följ arbetsplatsens rutin för sjukanmälan.

Ta gärna reda på rutinen redan när du börjar jobbet: vem du ska kontakta, hur du anmäler frånvaron och vilken dokumentation som behövs.

Kan du använda egenmelding?

Egenmelding innebär att du anmäler sjukfrånvaro utan läkarintyg. För att använda den behöver du normalt ha arbetat hos arbetsgivaren i minst två månader.

Minimiordningen är upp till tre kalenderdagar åt gången och upp till fyra tillfällen under ett år. Arbetsplatsen kan ha en utökad ordning.

Fråga därför vilka regler som gäller hos er. Om du saknar rätt till egenmelding eller har förbrukat dina dagar behöver du ordna sykmelding från läkare eller annan behörig behandlare.

Vad gäller om du är nyanställd?

Rätten till egenmelding och rätten till sjukpenning är olika saker.

Normalt krävs minst fyra veckors arbete före sjukfrånvaron för rätt till sjukpenning, men undantag finns. Om du nyligen börjat arbeta, bytt jobb eller haft ett avbrott: be arbetsgivaren eller NAV kontrollera din situation.

Vem betalar och hur mycket?

Arbetsgivaren betalar normalt de första 16 kalenderdagarna. Därefter kan NAV betala, eller arbetsgivaren fortsätta utbetalningen och få ersättning från NAV.

För anställda kan ersättningen motsvara 100 procent av sjukpenningunderlaget upp till 6 G. G är folketrygdens grundbelopp.

Ersättning över taket beror på arbetsgivarens avtal. Fråga löneavdelningen vad som gäller för dig.

Om du behöver vara hemma längre

Kontakta läkare när du behöver intyg. Följ därefter anvisningarna för att lämna sykmelding och ansöka om sykepenger – läkarintyget innebär inte att allt sker automatiskt.

Om du inte kan använda den digitala tjänsten finns pappersrutiner. Kontakta NAV för hjälp med rätt tillvägagångssätt.

Bor du i Sverige?

Sjukintyg från ett annat EES-land kan användas i Norge. Följ NAV:s instruktioner för utländska intyg; du kan behöva lämna kopior till både NAV och arbetsgivaren samt en särskild egenförsäkran.

Läs mer i vår kompletta guide till sjuklön, egenmelding och sykepenger →.